国家能源局发出一纸通知,这通知直接指向电力行业接连发生的惨痛事故。陕西华电榆横煤电公司发生了6·29事故,在这起事故里,两名工作人员因违章作业,还盲目施救,最终相继身亡,此情况暴露出“三违”行为已然成为电力安全生产的最大痛点。有一场为期三个月的反“三违”专项行动正在进行,这场行动就是要用铁腕手段去遏制住违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这股歪风。
安全发展理念必须扎根一线
事关安全生产的国家领导人重要批示,每字每句均分量极重。各个单位需组织全体人员深入开展学习,将“人民至上、生命至上”牢记于内心深处。陕西榆横事故那用鲜血换来的教训就明摆在眼前,倘若还有谁把安全当作空喊的口号,那此人无疑就是在以他人生命为儿戏。
安全生产方面的投入绝不能够去打折扣,培训所需要的经费务必要达到规定标准,防护装备得要配备齐全,应急预案必须要进行演练。尤其是分包单位以及外委人员这种极易被忽视掉的群体,其必须被纳入到企业做统一管理,绝不能出现那种“各自为政谁也不管即为两不管”毫无干涉管理的真空地带。
两票三制要成为带电高压线
操作人员手中持有的那操作票以及工作票,它们所起的作用乃是类似保命符一般的存在,而交接班制、巡回检查机制以及设备定期试验制,其所扮演的角色就如同护身符一样。各个班组在每一天开始进行工作之前,都是必须要把班前会妥善开好的,要将其中涉及的危险点分析得足够透彻才行。在陕西发生的那次事故里,中压布轨安全措施尚未完全恢复便贸然开工了,这无疑就是一个充满惨痛教训,以鲜血为代价换来的违章案例呀。
那些无证作业、不搭配安全帽、不系安全带的顽固性违章行为,得如同过街老鼠般让人人发起喊打来对待。一旦发现便查处,哪怕只是有一起违章,该要求停下来进行整顿的就得停工,该予以清退处理的就得清退。对于违章频繁发作的岗位,务必要展开专题研究,找寻出其中问题的根源所在,从而构建起长久有效的机制。
一线员工安全培训要脱胎换骨
使培训的触角朝着每个班组、那个岗位去延伸,“向下向下再向下”并非口号,而是要以公众号、短视频这类员工能看懂、喜欢看的形式,将安全法规、操作技能递送到他们手上。陕西事故里盲目施救致使伤亡增大,这表明应急救援培训的范畴仍存在着未被覆盖的区域。
新入职的员工、申请转岗的人员,均务必遵循“先培训而后上岗”这一原则。各个车间,需将本岗位所对应的典型违章清单张贴于墙面之上,以使员工能够每日观看、每日记忆。习惯性违章常常是源自无知,要使得每一个人都清楚知晓哪些动作是绝对禁止去做的,哪些程序是绝对不可省略的。
反事故措施要落地生根
每月由国家能源局通报的电力安全事故,每个企业都需拿来用以对照检查。《防止电力生产事故的二十五项重点要求》并非是摆设,要逐一对照检查本单位之内是否存在相似隐患。规章制度与工作现场呈现的“两张皮”这类现象务必予以根治,制度制定出来就要达成,倘若做不到那就需要修改制度。
风险识别管控机制需进行动态性更新,在今天排查得出的问题,于明天便要被纳入管控清单之中。陕西事故里所暴露出来的调试作业安全管理方面的漏洞,众多企业或许都存在有,要即刻进行举一反三展开全面排查。
奖惩机制要打到痛处痒处
对于违章积分制度而言,一定要强硬起来。一旦达到上限,那么就要实施处罚,对于外包人员,若是应当清退,那就坚决清退。与此同时,奖励也必须落实到每一个具体的人头之上,从而使那些遵守规章纪律的班组以及个人能够切实获得实惠。在陕西发生的事故当中,有两名死者全都是作业人员,倘若平日里奖惩能够做到清晰分明,也许就能够避免这场令人悲痛的悲剧发生。
开展“无违章班组” 创建活动需保持常态化,党员要带头做到不违章,确保身边不存在违章情况,奖惩绝不能搞平均主义,而且绝不能只是进行处罚而不给予奖励,要使员工清楚明白,遵章守纪不但关乎企业,更是为了自身以及工友的平安。
监督检查要全覆盖无死角
各个电力企业,一旦收到通知,马上就得展开行动,既不能等待,也不可拖延。派出机构以及地方管理部门,需要进行明察暗访,尤其是那些中小型电力企业还有地方电力企业,这些常常是监管比较薄弱的环节,必须重点给予帮扶指导。陕西发生事故的企业是华电的下属单位,大企业都出现了问题,小企业的情况就更不乐观了。
11月15日之前,需要报送总结,然而,反“三违”绝不能够只是兴起、消失如一阵风般短暂。专项行动结束而后,日常监管务必要持续不断地用力。安全生产始终处在行进的道路上,当下进行严格管理,是为了往后每一天每一位工友都能够平平安安地返回家中。
各位从事电力行业的工友们,你于工作期间碰到过什么样的“三违”情形呢?你觉得反“三违”最难得以落实的环节是在什么地方呢?欢迎在评论区域分享你的经历以及建议,点赞并转发从而让更多人留意电力安全生产。
