国家能源局发出一纸通知，这通知直接指向电力行业接连发生的惨痛事故。陕西华电榆横煤电公司发生了6·29事故，在这起事故里，两名工作人员因违章作业，还盲目施救，最终相继身亡，此情况暴露出“三违”行为已然成为电力安全生产的最大痛点。有一场为期三个月的反“三违”专项行动正在进行，这场行动就是要用铁腕手段去遏制住违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这股歪风。
安全发展理念必须扎根一线
事关安全生产的国家领导人重要批示，每字每句均分量极重。各个单位需组织全体人员深入开展学习，将“人民至上、生命至上”牢记于内心深处。陕西榆横事故那用鲜血换来的教训就明摆在眼前，倘若还有谁把安全当作空喊的口号，那此人无疑就是在以他人生命为儿戏。
安全生产方面的投入绝不能够去打折扣，培训所需要的经费务必要达到规定标准，防护装备得要配备齐全，应急预案必须要进行演练。尤其是分包单位以及外委人员这种极易被忽视掉的群体，其必须被纳入到企业做统一管理，绝不能出现那种“各自为政谁也不管即为两不管”毫无干涉管理的真空地带。
两票三制要成为带电高压线
操作人员手中持有的那操作票以及工作票，它们所起的作用乃是类似保命符一般的存在，而交接班制、巡回检查机制以及设备定期试验制，其所扮演的角色就如同护身符一样。各个班组在每一天开始进行工作之前，都是必须要把班前会妥善开好的，要将其中涉及的危险点分析得足够透彻才行。在陕西发生的那次事故里，中压布轨安全措施尚未完全恢复便贸然开工了，这无疑就是一个充满惨痛教训，以鲜血为代价换来的违章案例呀。
那些无证作业、不搭配安全帽、不系安全带的顽固性违章行为，得如同过街老鼠般让人人发起喊打来对待。一旦发现便查处，哪怕只是有一起违章，该要求停下来进行整顿的就得停工，该予以清退处理的就得清退。对于违章频繁发作的岗位，务必要展开专题研究，找寻出其中问题的根源所在,从而构建起长久有效的机制。
一线员工安全培训要脱胎换骨
使培训的触角朝着每个班组、那个岗位去延伸，“向下向下再向下”并非口号，而是要以公众号、短视频这类员工能看懂、喜欢看的形式，将安全法规、操作技能递送到他们手上。陕西事故里盲目施救致使伤亡增大，这表明应急救援培训的范畴仍存在着未被覆盖的区域。
新入职的员工、申请转岗的人员，均务必遵循“先培训而后上岗”这一原则。各个车间，需将本岗位所对应的典型违章清单张贴于墙面之上，以使员工能够每日观看、每日记忆。习惯性违章常常是源自无知，要使得每一个人都清楚知晓哪些动作是绝对禁止去做的，哪些程序是绝对不可省略的。
反事故措施要落地生根
每月由国家能源局通报的电力安全事故，每个企业都需拿来用以对照检查。《防止电力生产事故的二十五项重点要求》并非是摆设，要逐一对照检查本单位之内是否存在相似隐患。规章制度与工作现场呈现的“两张皮”这类现象务必予以根治，制度制定出来就要达成，倘若做不到那就需要修改制度。
风险识别管控机制需进行动态性更新，在今天排查得出的问题，于明天便要被纳入管控清单之中。陕西事故里所暴露出来的调试作业安全管理方面的漏洞，众多企业或许都存在有，要即刻进行举一反三展开全面排查。
奖惩机制要打到痛处痒处
对于违章积分制度而言，一定要强硬起来。一旦达到上限，那么就要实施处罚，对于外包人员，若是应当清退，那就坚决清退。与此同时，奖励也必须落实到每一个具体的人头之上，从而使那些遵守规章纪律的班组以及个人能够切实获得实惠。在陕西发生的事故当中，有两名死者全都是作业人员，倘若平日里奖惩能够做到清晰分明，也许就能够避免这场令人悲痛的悲剧发生。
开展“无违章班组” 创建活动需保持常态化，党员要带头做到不违章，确保身边不存在违章情况，奖惩绝不能搞平均主义，而且绝不能只是进行处罚而不给予奖励，要使员工清楚明白，遵章守纪不但关乎企业，更是为了自身以及工友的平安。
监督检查要全覆盖无死角
各个电力企业，一旦收到通知，马上就得展开行动，既不能等待，也不可拖延。派出机构以及地方管理部门，需要进行明察暗访，尤其是那些中小型电力企业还有地方电力企业，这些常常是监管比较薄弱的环节，必须重点给予帮扶指导。陕西发生事故的企业是华电的下属单位，大企业都出现了问题，小企业的情况就更不乐观了。
11月15日之前，需要报送总结，然而，反“三违”绝不能够只是兴起、消失如一阵风般短暂。专项行动结束而后，日常监管务必要持续不断地用力。安全生产始终处在行进的道路上，当下进行严格管理，是为了往后每一天每一位工友都能够平平安安地返回家中。
各位从事电力行业的工友们，你于工作期间碰到过什么样的“三违”情形呢？你觉得反“三违”最难得以落实的环节是在什么地方呢？欢迎在评论区域分享你的经历以及建议，点赞并转发从而让更多人留意电力安全生产。
